Kao ključni član proizvodne linije, Ye Diaohui je svojim visokim osjećajem odgovornosti i izvrsnom radnom sposobnošću uvijek davao primjer timu. Ne samo da teži ka izvrsnosti u tehnologiji, već i kontinuirano unapređuje ukupnu efikasnost tima, osvajajući jednoglasno priznanje i poštovanje svojih kolega. U ovom tromjesečju pokazao je snažne vještine vođenja i rješavanja problema u više projekata, pomažući fabrici da završi važne zadatke u kritičnim trenucima, i zaista postao naša zaslužena „Zvijezda kvarta“.
Kao supervizor radionice, Ye Diaohui ne samo da daje primjer na poslu, već i pokazuje odlično vodstvo i visok osjećaj odgovornosti. Najranije svakog dana dolazi u radionicu kako bi započeo pregled i održavanje opreme kako bi se osiguralo da svaka mašina radi u najboljem stanju. Ne samo da vodi računa o raspodjeli proizvodnih zadataka, već aktivno pazi i na radni status i emocije zaposlenih, stvarajući harmonično i efikasno radno okruženje za sve. Bilo da se radi o teškom problemu na poslu ili problemu u životu zaposlenih, on preuzima inicijativu da se brine i pomaže u njegovom rješavanju, kako bi članovi tima osjetili podršku i brigu rukovodstva.
Pod vodstvom Ye Diaohuija, radionica je formirala radnu kulturu ne bojeći se teškoća, ne bojati se umora i raditi zajedno. Kad god postoji hitan zadatak ili hitan slučaj, on je uvijek prvi koji požuri i navede sve da se suoče s poteškoćama. Bilo da se radi o složenom tehničkom problemu ili uskom grlu u proizvodnji, on mirno analizira, brzo formulira rješenja i usmjerava zaposlenike da zajedno rješavaju probleme. Njegovi postupci inspirisali su sve u radionici. Svi su ga uzimali za primjer i bili spremni da ulože više napora kako bi prevladali razne poteškoće u radu.
Ye Diaohui pridaje veliku važnost kultivaciji i razvoju tima. Zna da za održavanje kvalitetne proizvodne efikasnosti nisu dovoljni samo lični napori, već se mora oslanjati na suradnju cijelog tima. Stoga redovno organizira obuku zaposlenih kako bi kontinuirano unapređivao profesionalne vještine i nivo proizvodnje. Strpljivo prenosi iskustvo i potiče zaposlene da aktivno iznose svoja mišljenja i sugestije, stvarajući dobru komunikacijsku atmosferu. Pod njegovim rukovodstvom, radionica ne samo da stalno poboljšava efikasnost proizvodnje, već i uvelike poboljšava kvalifikovanu stopu proizvoda, osvajajući visoko povjerenje kupaca.
Kao odličan nadzornik radionice, Ye Diaohui se uvijek pridržava koncepta "kvaliteta kao srži". Kad god se suoči sa kratkim rokovima isporuke ili teškim proizvodnim zadacima, on uvijek može rasporediti resurse na uredan način, organizirati vrijeme znanstveno i osigurati da proizvodi budu isporučeni na vrijeme i dobrog kvaliteta. On ne samo da slijedi kvantitativne standarde, već obraća više pažnje na svaki detalj kako bi osigurao da svaki proizvod ispunjava standarde. Ovakav stav težnje ka izvrsnosti napravio je značajan napredak u upravljanju kvalitetom cijele radionice, a ujedno je omogućio kompaniji da održi dobar ugled i kredibilitet u tržišnoj utakmici.
ko smo mi
Ye Diaohuijeva nesebična posvećenost i izvanredno vodstvo duboko su utjecali na radnu atmosferu cijele radionice. Pod njegovim vodstvom, osoblje radionice ne samo da je unaprijedilo vlastitu radnu sposobnost, već je postepeno formiralo timski duh zajedničkog napretka i težnje za izvrsnošću. Praktičnim radnjama objasnio je šta su "odgovornost" i "odgovornost" i dao svima da duboko osjete da su snaga tima i napori svih ključ kontinuiranog napretka i samonadilaženja radionice.
visoko
kvaliteta
Napredno
Oprema
Profesionalno
Tim
One-Stop
Rješenje